Pour la première fois, j’ai pu mettre en place une formation POA en coiffure à l’Élégance Académie. Je tiens à partager cette expérience marquante et riche de sens, qui a laissé une empreinte positive à tous niveaux. En effet, soutenante pour les jeunes et précieuse pour les employeurs, cette formation nous a ouvert des portes.

La coiffure est un secteur en tension qui a perpétuellement besoin de nouvelles recrues. La difficulté réside dans le fait que les salons sont souvent en sous-effectif et que dégager du temps pour la formation est limité. C’est là qu’intervient la formation POA : elle ajoute un maillon dans la chaîne professionnelle. Elle permet aux jeunes d’acquérir des bases solides tant en technique qu’en savoir-être. Cela est un véritable atout dans leur recherche d’apprentissage auprès des employeurs.

J’ai pu observer plusieurs effets positifs :
– les jeunes ont davantage confiance en eux, ce qui améliore leur image professionnelle
– le travail sur les CV et les démarches professionnelles a permis de fluidifier la recherche d’apprentissage des jeunes
– les employeurs sont plus sereins à l’idée de les accueillir car, peu importe l’activité du salon, les jeunes ont un niveau d’autonomie suffisant sur les bases de la coiffure
– l’apprentissage en lui-même est plus rapide du fait des connaissances déjà acquises
– la POA nous permet un accompagnement pédagogique personnalisé qui se poursuit lors de l’apprentissage en CAP
– les stages ont permis l’expérimentation des deux parties : à la fois des apprenants d’expérimenter le monde du travail mais aussi des employeurs de se rassurer. Pour l’anecdote, l’un d’eux n’avait jamais reçu de stagiaire mais, à la suite de cet accompagnement, il s’est lancé dans la formation d’un apprenti !

Une expérience humaine enrichissante

Nous avons accompagné des jeunes qui, au départ, pouvaient manquer d’assurance, mais qui, jour après jour, se sont ouverts et ont gagné en confiance. La dynamique du groupe, empreinte de bienveillance et d’entraide, a permis à chacun de trouver sa place et de progresser ensemble. Cette session de formation a réellement créé une ambiance familiale. 

Voir les jeunes repartir avec le sentiment d’avoir trouvé leur voie et d’être prêts à affronter le monde du travail est une satisfaction immense. Les retours des employeurs étaient tout aussi éloquents : ils apprécient cette opportunité de recruter des jeunes déjà préparés, motivés et autonomes.

Un dispositif essentiel à pérenniser

Ce programme POA est bien plus qu’une simple formation technique. Il constitue un tremplin pour ces jeunes en recherche d’un avenir professionnel et une véritable bouffée d’air pour les employeurs en quête de solutions pratiques pour former des recrues.

Avec des retours positifs unanimes, il me semble essentiel de soutenir et de développer ce type d’initiative qui allie insertion professionnelle et valeurs humaines.

Quelques témoignages des principaux concernés :

“Je recommande fortement la POA. Je pense que c’est une bonne opportunité. Ils nous ouvrent les portes pour voir ce qu’est la coiffure et ça nous permet de prendre une décision pour voir si on aime ou si on n’aime pas. La preuve en est aujourd’hui, on a presque tous trouvé un apprentissage et c’est grâce à cette POA. Je remercie l’académie pour l’expérience et j’espère qu’ils auront d’autres jeunes comme nous.” Mahmoud

“C’est un dispositif génial et incroyable pour les jeunes qui n’arrivent pas à trouver de contrat. L’équipe et la directrice sont géniaux. Grâce à eux, j’ai trouvé mon alternance. Franchement, incroyable ! J’espère qu’il y en aura d’autres qui pourront profiter de cette POA.” Osana

“Je suis bien préparé pour entrer en alternance. Avant je ne savais pas comment tenir un ciseaux ou accueillir les clients.” Meftah

“La POA c’est très bien, très intéressant à renouveler car on apprend énormément de choses pour la suite, le CAP. Ça m’a propulsé dans ma carrière de coiffeur débutant.” Kenji

“Ça m’a permis d’être prête pour mon départ en CAP. C’est grâce au stage que j’ai pu trouver mon alternance. J’ai augmenté mes connaissances en pratique et en théorie ce qui m’a facilité la compréhension des cours en CAP aujourd’hui. Je vote pour arrêter de supprimer les aides et pour refaire cette POA ! Les patrons ont la vision sur ce qu’on est capable de faire et nous, on apprend en même temps. On a un pied dans les cours qu’on va avoir et dans notre vie professionnelle. Ça peut aussi nous permettre de nous rendre compte de la réalité du métier et de la difficulté.” Oriane

“Très bonne formation avec des formateurs à l’écoute. Il manque de moyens matériels. C’est une bonne idée d’engager une RH pour avoir un médiateur pour la question du lien entre l’individu et la formation.” Mélissa

“Contrairement aux grandes écoles où l’on n’a pas de suivi rapproché, on le retrouve en POA. J’ai pu apprendre beaucoup de choses en très peu de temps dans une atmosphère qui donnait envie, avec des gens motivés, qui savaient nous rebooster quand on n’était pas forcément dedans.” Ronalda

Les élèves de POA (session 2024), formation alliant théories et mises en pratiques dans le salon de coiffure